|
Selasa, 04 Ogos 2009 10:38 |
|
- Membolehkan perancangan tenaga kerja dan penentuan saiz perkhidmatan awam yang berkesan melalui maklumat pengurusan sumber manusia;
- Mengautomasikan proses operasi pengurusan sumber manusia;
- Membangunkan maklumat sumber manusia yang bersepadu dan kemas kini untuk tujuan perancangan sumber manusia yang berkesan;
- Memudahkan komunikasi dan integrasi secara horizontal, penyelarasan proses sumber manusia dan capaian melalui single window;
- Menyumbang ke arah pewujudan persekitaran paperless; dan
- Menyediakan satu sistem maklumat sumber manusia yang terbuka dan fleksibel serta kemas kini bagi memenuhi keperluan pengurusan di pelbagai peringkat agensi.
|
|
Kali Terakhir dikemaskini pada Selasa, 09 Mac 2010 11:22 |
Maklumat HRMIS